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第2375章 用人之道（第1页）

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和曹淑慧谈及大师，柳擎宇再也睡不着了，直接拿出手机拨通了秦帅的电话号码：秦帅，又到了你出动的时候了。

秦帅嘿嘿一笑：老大，是不是那位牛逼哄哄的大师又到了江南省了？

柳擎宇笑了，秦帅就是秦帅，总是能够紧紧的跟上自己的思路。

他点点头：没错，我感觉大师应该已经来了，因为最近发送的一系列的事件背后，隐隐有大事的影子和套路，所以，现在该你出动了？陆钊、小二黑他们来了没有？如果来了的话，你们一起行动吧，争取尽快把这个大师找出来，不把他找出来，我总是有一种如芒在背的感觉。

秦帅点点头：柳老大，你放心吧，陆钊他们明天晚上就过来了，到时候我们去找你喝酒去。

顺便好好商量一下如何把大师这个泥鳅一般的家伙给揪出来。

第二天上午，柳擎宇刚刚来到办公室没有多长时间，廖荣军和宋增辉便联袂走了过来。

两人脸上的表情比较凝重。

落座之后，廖荣军说道：柳书记，温江平那边针对慕容复的调查已经有了最新的进展，现在他们掌握的证据已经证实，慕容复在担任镇海市市委组织部常务副部长、市委组织部部长期间，曾经利用手中的权力，大肆买官卖官，性质十分严重，影响十分恶劣。

说着，廖荣军把一份厚厚的材料放在柳擎宇的桌面上。

柳擎宇拿起材料仔细看了一会儿，等他看完之后，柳擎宇的脸色已经阴沉得犹如黑锅底一般。

等柳擎宇放下材料，宋增辉立刻接着说道：我们建议，立刻对慕容复实施双规。

说着，宋增辉把申请材料放在柳擎宇的面前。

柳擎宇点点头：好，我批准了。

柳擎宇说着话，毫不犹豫的在上面签字。

廖荣军和宋增辉两人并肩走了出去，步履匆匆，看得出来，他们对于此事也是高度重视。

这次事情算是柳擎宇上台之后，他们第一次联手合作来操作一个项目，不容有失，否则的话，他们都有可能面临柳擎宇的不信任。

自从柳擎宇正式担任省纪委书记以来，廖荣军和宋增辉发现，柳擎宇和其他人都不一样，柳擎宇并没有一上来就新官上任三把火，而是在徐徐图之，默默的观察，不疾不徐的出招，通过权力制衡来达到暂时的平衡，然后才会做出最终的决策。

如果说在柳擎宇上任之前甚至是上任之初，他们还有心想联合起来制衡柳擎宇的话，那么现在，他们已经完全没有了那种心思，因为他们通过这段时间的观察发现，柳擎宇这个人做事虽然强势，但并不霸道，只要下属把工作做好，那么他就会信任你，尊重你，该给你的奖励一丝一毫都不会少，但是如果你工作做得不好，那么对不起，柳擎宇对你就会逐渐失去信任，不给给你的奖励，一丝一毫都不会多。

正因为有了这种认识，因此，现在不管是廖荣军和他的那个小小的团队也好，宋增辉和他的小团队也好，大家现在都在想办法在柳擎宇的面前拼实力，拼能力，这一次柳擎宇让他们两人联合操作这个项目的真实目的，他们自然也看得清楚，所以，毫不犹豫的选择了联合起来选择最合适的人去做这件事情。

而这个人就是温江平。

事实证明，他们的选择是正确的。

温江平没有辜负他们的信任，最终用时一个星期左右，便将慕容复的事情查了个七七八八，推进到可以双规的程度，能够做到这一点，说明温江平是非常努力非常有能力了。

因为他们对自己派出的跟随温江平的成员是非常了解的，他们的能力什么样他们心中有数，温江平能够带领这些人这么短时间查出问题，只说明一点，一是温江平指挥得当，二是他们工作起来非常拼。

柳擎宇看着桌子上那份材料，望着廖荣军和宋增辉离去的方向，心中这一刻似乎突然之间多了几分明悟。

用人之道，贵在坦诚相待，更需知人善任、不拘一格，对于那些曾经对自己抱有敌意的人不能一竿子打死，要有容人之量，不计前嫌，用人不疑，论功行赏，要抓大放小，不拘小节。

就像刚刚离去的了廖荣军和宋增辉，这两人一开始的确不服自己，甚至想要挤兑自己，但是现在他们能够看清形势，能够及时调整思路，把工作重心真真正正的放在工作上，而不是内部斗争上，这就说明他们虽然有些缺点和问题，但却也认得清大局，而且能够在合适的时机做出正确的抉择，这就说明他们还是有可用之处的。

因此，对于他们，柳擎宇决定边观察边使用，只要今后不出现原则性问题，该重要的时候还是要重用。

毕竟，就刚才两人表现出来的气势还是值得柳擎宇称道的。

柳擎宇相信，他们不可能不知道慕容复和沈鸿飞之间有亲戚关系，但是在知道的情况下依然敢建议自己双规他们，这就说明他们做好了得罪沈鸿飞这位省委组织部部长的准备，这种敢于讲究原则的纪委干部，每一个都十分宝贵啊。

想到此处，柳擎宇的嘴角上渐渐露出一丝笑容。

来到江南省有段时间了，省纪委这边的工作在他全新锻炼出来的化骨绵掌一般看似平淡实则暗藏玄机的权力制衡手段之下，终于开始走上正轨了。