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第九十七章 辞职之别（第2页）

消费者付了钱，只要车好开有面子，谁管你是什么牌子！

厂里遗老遗少抱着红旗那一堆烂铜破铁捣鼓，还不如直接帮外国人打工来钱快！

现在这社会，谁有钱谁就是大爷，哼……”

上了车之后，伍厂长看上去并未有他刚才表现出来的醉样。

仗着车里都是他的心腹，忍不住把肚子里的话说了出来。

手下当然不敢反驳，自然是一片附和叫好之声。

借着许开放的关系，华夏厂等人继续跟二汽研发团队的其他人员接触一二，尝试把更多有才华的人挖走。

除了研发人员，凌云智还定点爆破挖那些关键制造岗位的年轻管理者，他们进入这个行业至少有3年左右经验，现在属于岗位副职。

一旦来到新工厂，就能成为独当一面的年轻人才，出现在华夏厂的关键岗位上。

普通的技术工人，华夏厂通过摩托制造已经储备了不少合格工人，但骨干小领导级别的汽车制造管理人才必须通过外来挖角解决。

有凌云智这种身经百战的行业专家把关，挖的人是否有料，他只要一试便知，简单问上实际中遇到的专业问题便能筛选好坏。

“你要辞职？在工作生活中遇到什么不满意事情吗？”

二汽自主研发团队的主负责人看着许开放递上来的辞职信关心地问道。

这个从华清大学毕业的年轻人聪明能干，平时显示出一定的领导才能，是未来厂里重点的培养对象。

因此，知道许开放一声不吭突然提出辞呈，作为团队领导季强不得不慎重关注。

“你是重点大学毕业，我知道这两年对你来说有些大材小用，但我们当初都是学徒制培养走过来，厂里人才机制如此请你理解。

虽然当下厂里把重心放到富康轿车上，我们一时半会闲置下来。

但我刚从厂领导得到绝密消息，就是现在从欧洲过来的两厢车不是很合适我们国情，厂里准备跟法方商量把两厢变三厢，而这三厢化的设计就由我们团队负责。

这说明，厂里领导还是很重视我们的地位和作用。

即使我们自己的东风小轿车暂时不弄，我们团队还是凭借优秀的能力派上用场。

还有，我就再向你透露一个秘密，就是厂里可能会派人到法国学习深造，届时我保证把你的名字报上去！”

现在军心不稳，作为团队的未来骨干要走，季强不管三七二十一开出了令人心动的承诺。

唉，其实他也很难办，夹在厂里高层意志和底下团队成员不满情绪之中，这阵子难得睡个好觉。

能够去法国学习深造，这让刚才还一心辞职的许开放打起了退堂鼓。

如果能到世界知名企业深造学习，雪铁龙公司在欧洲可是数一数二的大集团，这个机会可真不容错过。

“开放啊，现在就咱们俩，我也敞开心扉说说实话。

咱们团队的情况我都看在眼里，一时半会地位是有落差。

但看问题得长远，法国人到了我们中国，总得靠我们本地人干活吧。

他们对中国的实际情况两眼一抹黑，还不得依赖我们，现在两厢改三厢就是活生生的例子。

你是我在年轻一辈中最看重的人，将来二汽还需要你们撑起来。

现在一时的挫折，忍忍就过去了，毕竟你还年轻！”

不得不说，能当上领导的做思想工作还是有几分功力，看到许开放收回了辞呈，季强这才放松下来。

“怎么样？厂里同意你辞职了没有？”

跟凌云智接触越多，韦常辉越觉得去华夏厂大有可为。

他们几个觉得趁年轻一起出去闯一闯，就由许开放打头辞职看看厂里会不会放人。

看到许开放从领导办公室出来，韦常辉就迎上来开口询问。

“厂里不同意，我想了想也觉得再考虑考虑比较合适。

唉……”

有些犹豫，许开放不知道要不要把厂里可能送自己去法国深造的事情说一说。