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第 17 章 初级基因药剂全民推广（第3页）

因为这些民众异能者彼此并不熟悉。

对于命令的服从度要差，所以首先第一天就是异能理论知识的讲述，让大家系统了解什么是异能，如何使用等。

第二天就是曾经结业的军队异能者进行异能展示和对战，激发大家对于军队的敬畏和对强大的渴望。

第三天就是内部选拔。

所有人随机分组，每支队伍百人，然后队伍内部通过对战，最后获胜的是队长，第二是副队长。

二人可以享受到更好的住宿条件，更好的异能指导，以及后续队伍PK中，得到的奖励的优先选择权。

而队长和副队长是可以接受挑战的，只要赢了就可以取代他们的位置，输了则要奉献自己所有的资源的一半出去给胜者。

而第一次对战，就是激烈非常。

平时本来身手了得，压别人一头的人，可能异能刚好不善于战斗，所以直接被有怨报怨有仇报仇。

有的队伍直接是开始混战，最先倒下的都是久负盛名的。

有的队伍则有人聪明的直接抱团，先一起淘汰其他人，再内部决定。

更神奇的是有支队伍，一开始就一反常态，所有人都平静的就地而坐，开始了选举。

看得大家实在是哭笑不得。

但这才是看清楚每个人潜力的好机会。

研究院那些异能研究专家们和各军区大佬们，则是时刻关注大家的异能，从而选拔出优秀人才。

随后几天除了异能训练还有如何成为一名合格的军人。

在结业的时候，大家可以自由选择自己要加入的军区抑或是政府部门等。

也有一些私人组织，都是大商团，但实际上他们背后还是都属于国家把控，只是有时更自由，但不会放飞。

m国为首的很多国家针对华国的这个政策就说没有人权，但是乱世当用重典，这是必须得做的，否则强大的力量带来的就会是更大的欲望，如果一旦走歪，就会对蓝星造成不可逆的伤害。