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第12章 艰难时刻只有多出门 才会遇见转机（第2页）

你想清楚，在现有的平台，如能提供足够你开展业务所需的某种前提条件，你就不要轻易换工作。”

程翕听了马修的这一番话，觉得有道理，陷入片刻的思考与沉默。

见话题略微有点严肃，马修拿起桌面的菜单说：“工作的不愉快先放在一边，说，想吃什么，随便点。”

因两人都很喜欢这家餐厅出品的黑椒汁牛肉烩饭，每人各点了一份，菜品下单后，马修接着问道：“对了，说了半天，你们公司主要经营啥业务啊？”

“运通影城的电影广告业务，以后你去电影院看电影，就去运通影城，也算是支持我的工作。”

听了对方的话，马修忽然想起什么似的，热心地说道：“小程，我们集团好多牌子常年都有各种广告投放需求，我觉得Maeva的产品售价市场定位，就蛮适合在电影院里投放。

你何不去找一下Maeva的品牌经理？我觉得你现在的这个产品，就很适合卖给Maeva。

当然，至于品牌那边是啥想法，你要和Maeva的品牌老大Victor沟通。

我不能保证他肯定给你订单，但是，你先去聊聊，总不会有坏处。

Victor和我关系还不错，你什么时候出差去H市，我可以帮你引荐。”

听了这番话话，程翕一阵大喜：“哎呀，马总，你可真是我的福星财神啊！

！

！”

“去去去，别高兴得太早，我先帮你给Maeva的老大说一声。

此话可是当真，你这周就安排个时间去一趟H市找他，和他聊聊。

哦，对了，Victor的拼写，和英语的Victor一模一样。

“

马修一边说一边翻手机通讯录，让程翕记下了电话号码和一个名字：王君年。

谢诺佩尔集团因法资背景，所有员工都要用法语名字，如果谁用英语发音，特别是谁假如敢用英语念出集团旗下的那些品牌名称，在内部就一定会被鄙视。

另外，集团还有一条潜规则，那就是如果海外员工能表现出“对法兰西的强烈热爱”

，被提拔晋升的几率要高不少。

至于如何表达热爱呢？关于这个问题，程翕在刚结识蒋修齐的时候，就请教过，得到的回答是：“娶一个法国老婆、嫁个法国老公、有过法国留学背景，最不济，要会说法语。”

当然，潜规则终究是潜规则，考虑到大多数中国籍员工的实际情况，该集团日常工作用语依旧是英语。

国内一类本科毕业的蒋修齐，没有娶法国老婆，因入职集团时间较早，加之这么多年来的工作环境督促，他的法语水平勉强能达到B2级，也就是除了和老板谈谈工作目标和理想，还能讨论社会问题，至于写工作报告，就很吃力了。

他觉得自己不可能，也不想再往上走，毕竟，高处不胜寒。

“谢谢亲爱的马总！

哦，对了，据我所知，你们集团还有一个媒介部，我与Victor沟通完了，还需要再找媒介部沟通嘛？”

“你说的是我们的MediaBuying部门的Luc吗？以我对内部业务情况的了解，Maeva的业务，基本都是Victor说了算。

咱们集团，费用都是各品牌自己的，所以也都是由各品牌负责人自己决策选择什么媒介。

我从没听说过Luc能左右品牌的投放计划，而且通常由Luc先推荐的媒体，品牌那边，我觉着还都不怎么买账。

说到这儿啊，我给你讲个趣事。

曾经有一次内部管理层会议上，有几个品牌负责人当场集体抱怨，说因为年初做预算时，MediaBuying部门当时不知道出于什么原因，提出削减一定比例的预算的建议，最后，这条建议居然还被高层采纳了，导致公司的财年刚过一半，一些品牌就没市场预算了。”

说到这里，马修停下来吃了一口自己钟爱的牛肉烩饭。

“没预算了？那下半年的日子怎么啊？”

程翕一脸略带惊讶和好奇。

马修笑笑，继续说：“没预算，就再申请呗。

其实品牌的那些家伙就是拿这个来说事儿。

还有一次，Luc在会上向各品牌推荐一个媒介产品，具体怎么回事儿，我忘了，只记得似乎是价格很贵，因为当时各个品牌的一把手都哭穷，说这么贵的媒体，只有Maeva买得起了。”