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26 工商管理（第3页）

但他的应对不是重新分配利益，没有按着几百位工人们期望的那样，提升人类方的报酬，或者压低蛮人方的报酬，甚至是取消蛮人们的承建资格。

宋石居然要开一个夜晚培训班，教一些工商管理知识。

他要求，现在五个施工队，每个队伍派出三个人，晚上到石堡听课。

不能缺席。

不管是人类还是蛮人，都对政府领导的要求感觉莫名其妙。

这算是哪一出啊，开什么课啊。

四个人类施工队，都是由队伍中的头目级人物前去，

他们自认已经掌握了足够的技能，不需要再学什么工商管理的知识。

他们去见宋石的主要目地，还是向宋石提出意见。

现在的工资标准问题很大！

只能拿蛮人工人的一半工钱，大家都不满意！

蛮人们就比较漫不经心了。

他们是通过划拳，决定出的人选。

去的人唉声叹气，觉得劳累了一天，还要浪费晚上饮酒作乐的大好时光，真是可惜了。

晚上，一群人齐聚石堡，等待宋石的到来。

十二个人类聚在一起，或真诚，或虚情假意地聊着天。

他们现在分属四个不同的小集团，互相竞争，当然会有勾心斗角的情况。

不过他们对待蛮人的问题上，倒是态度一致。

两个种族的人，干着同样的工作，一方的收入却达到另一方的一倍，这是不可接受的！

而蛮人们东张西望一会，觉得无聊，靠着墙角睡起了大觉。

宋石姗姗来迟。

虽然修路是目前的头等大事，但他还有其他好多事情要处理。

比如要指导几个新组建的部门开展工作。

比如要去安排人民保卫军的训练。

还要处理兵工厂的事情。

忙得飞起。

他一来就抱歉道：“对不起对不起，来迟了。

现在开始上课。

相信你们已经通过之前的实践，有了初步的管理和施工经验了。

但仅仅只是依靠现有经验，并不能让你们迅速成长为真正的企业家。

所以我们要学习更系统的知识。

让理论融合实际，学会如何合理地分配人力，建设精密的组织。

听完今天的课后，相信你们都会大有收获，未来创造出更多的财富，成为瑞文郡的经济支柱。”

人们听得面面相觑，领导还真打算做老师了？这玩的哪一出啊。

宋石道：“问大家一个问题，我们的效率，究竟是从哪里来的？”

大家都不说话，他们根本没有进入上课的状态中。

宋石于是自问自答道：“效率是从协作中来的。

而协作，都是通过组织而产生的。

假设现在有一个施工队，里面有三十五人，每天能修一公里的道路。