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26 工商管理（第4页）

请问，在只有一个人的情况下，能不能用三十五天修出一公里？”

肯定不能。

一个人别说三十五天，花个半年时间可能都弄不完。

人们开始感兴趣了。

领导要说的东西，应该是怎么发挥出更大的人力效果，让他们赚到更多的钱。

利益攸关，当然要仔细去听。

宋石道：“协作可以带来的效率提升。

我观察过你们的工作，你们每一个施工队，内部的协作都不够密切，有大量的劳动力被浪费了。

如果调整组织构架，让每个人的力量都更有效地使用出来，就能有更快的效率，建设出更大的成果。”

人们听得心驰神摇，只觉得一下子被点透了很多东西，都开始全神贯注地聆听起来，生怕错过了任何一个字。

“想要知道什么是合理的组织构架，首先就要弄清楚，什么是分工，分工的目地是什么……”

宋石道。

一边说，他一边走到三个靠在墙角睡觉的蛮人面前，声音逐渐加重。

蛮人们有所察觉，睁开眼睛，看到宋石就站在他们面前，不由得有些尴尬，嘴硬道：“领导，我们闭着眼睛听呢，没睡着！”

“那我刚才说什么了？你们背诵一遍！”

宋石道。

“……”

蛮人们讪讪地说不出话来。

“都给我站起来，罚站！

明天上课的时候，写一百字的检讨给我！”

宋石强令道。

蛮人们顿时苦了脸，心里郁闷得不行。

他们顶多知道自己名字怎么写，写检讨？这不要他们的命吗？而且，明天还要上课？

唉，看来这瑞文郡的钱也不好赚。

他们下定决心来到这里，找到一个收入大增的工作，本以为彻底过上好日子了。

没想到还要受这种折磨。

又是听课，又是写检查的……

蛮人们愁眉苦脸，唉声叹气。

宋石说的东西，他们是左耳朵进，右耳朵出，根本听不进去。

什么组织、管理的，要那么麻烦干什么，大家随便干干就能完成工作了嘛，有什么学习的必要啊！

在场人类们却在心里暗笑，蛮人真是不识宝。

这些知识，到外面求着别人教，都没有人愿意讲。

今天能听到，真是千金难买的机遇。

回去以后，他们只要按照领导的说法，“理论结合实际”

，调整优化内部组织结构，保证能大幅提高效率。

甚至超过力大无穷的蛮人！

至于他们原本的诉求，请求政府压制蛮人，早就被他们忘记了。

等他们的手下都有了蛮人的效率，还用得着在乎二十几个蛮人吗？