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66自乱阵脚（第3页）

吃过晚饭，王平叫着唐思思在操场散步，两人今天来学校见见吴主任，汇报了一下关于中小小企业创新型大赛的事。

吴主任对北辰的工作表示了充分的肯定。

王平不等不靠，充分发挥主观能性，将北辰教育打造成“理想课堂”

的实验点，意义重大。

并当场打电话跟白石区传媒集团一位副总联系，请对方帮忙。

后续对北辰教育做几期节目。

跟进一下，宣传一下。

……

分开的时候，吴主任还叮嘱要再接再厉，更上层楼。

可谓是收获满满。

本来两人还打算请领导吃饭，谁知道对方晚上有约。

王平就带着唐思思体验了一下学校餐厅，重温大学生活。

“后续你跟进一下，虽然有吴主任的关系，但费用不能省，也算是为我们公司打广告了，按照相应标准，走一下账。”

王平吩咐道。

唐思思迟疑：“公对公，还是……”

王平：“公对公，你记住，咱们公司不搞歪门邪道，这样虽然会让很多人不满，但规矩就是规矩，不是限制我们，是保护我们。”

“好的。”

王平：“当然，茶水费什么的，该表示还得表示，给来的工作人员送个礼品之类的，也不用忌讳。”

他的原则就是：大的利益输送坚决不参与。

反正教培市场，不靠政府拨款。

最多惹个别人不高兴，但不至于埋下隐患。

唐思思点头。

老板的态度已经多次表明。

遵守执行就好。

这对于她们干活的人来说，反而是好事。

不用担心成为替罪羊。

王平：“吴主任愿意把这种关系介绍给我们，说明最近的工作，他还是很满意的，你辛苦了。”

唐思思笑了下，“这不都是我分内之事嘛，老板，你这样说，我就不好意思了。”

王平大笑，“你知道我现在最庆幸的是什么？就是你当初跳槽来我们公司，而没有去南极星或其他机构。”

唐思思抿嘴，

尽管她知道对方只是客气。

但奉承话，谁都喜欢听。

王平继续夸奖，“你来了公司之后，不说大家工作状态，连管理都顺畅很多，我真不敢想象这几个月要是没有你，公司怎么办？思思，我的性格你知道，你有什么想法，或要求，只管说，比如待遇上，现在工资配不上你的付出……”

唐思思连忙谦虚，“老板，我已经心满意足了，现在的工资已经是整个公司最高的了，再涨下去，就出问题了。”